Arbeitgeber der Zukunft: Seriöse Chancen erkennen
In der sich rasant wandelnden Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Der Fachkräftemangel und …
Redaktion
Kollegen Danke sagen: Die besten Tipps und Beispiele
In der hektischen Arbeitswelt vergessen wir oft, wie wichtig Dankbarkeit am Arbeitsplatz ist. Ein aufrichtiges „Danke“ kann Wunder bewirken und …
Genesungswünsche für Kollegen: So zeigen Sie Anteilnahme und Mitgefühl
Im Arbeitsalltag kann es vorkommen, dass Kollegen erkranken. In solchen Situationen ist es wichtig, Anteilnahme und Mitgefühl zu zeigen. Eine …
Glückwünsche zum 60. Geburtstag für einen Kollegen: Die besten Ideen und Beispiele
Der 60. Geburtstag ist ein besonderer Meilenstein im Leben eines Kollegen, der mit gut gewählten Worten gebührend gefeiert werden sollte. …
Strategische Ziele: Wegweiser für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Stellen Sie sich vor, Sie segeln auf dem weiten Ozean der Wirtschaft, gebeutelt von unablässig wechselnden Winden und Strömungen. Auf …
Delegation von Aufgaben: So gewinnen Sie mehr Zeit für Ihre Prioritäten
Kennen Sie das Gefühl, unter einer endlosen To-Do-Liste begraben zu sein, während Ihre eigentlichen Prioritäten unbeachtet bleiben? Aufgabendelegation könnte der …
Fehlzeitengespräch: Wie Sie Mitarbeiter professionell und empathisch ansprechen
Das Fehlzeitengespräch: unangenehme Pflichtübung oder eine einmalige Gelegenheit, um die Bindung zu Ihren Mitarbeitern zu stärken? Oftmals mit negativen Assoziationen …
Beurteilungsgespräch: Wie Sie sich optimal darauf vorbereiten
Ein Beurteilungsgespräch steht an und viele Mitarbeiter sehen diesem Termin mit gemischten Gefühlen entgegen. Aber was, wenn Sie mit der …
Mitarbeitergespräch mit 2 Vorgesetzten: Vorbereiten und Gesprächsführung
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung im Berufsleben? Ein Mitarbeitergespräch mit 2 Vorgesetzten kann sich anfühlen wie ein Tanz …
Personalentwicklungsgespräch: Ihr Schlüssel zur Mitarbeiterförderung
In einer Welt, die sich stets verändert, sind starre Hierarchien und veraltete Managementmethoden nicht länger zielführend. Personalentwicklungsgespräche bieten eine Plattform …