Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich sein? Ihr kompletter Guide
Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich sein? Erfahren Sie alles über die gesetzliche Formpflicht, das Nachweisgesetz und die neuen digitalen Regeln ab 2025.
Unternehmensführung
Die wichtigsten Vorschriften im Arbeitsrecht: Das sollten Sie als Vorgesetzter wissen
Sie sind Vorgesetzter und tragen Personalverantwortung. Damit übernehmen Sie eine anspruchsvolle und entscheidende Rolle im Unternehmen. Sie sind nicht nur …
Mündlicher Arbeitsvertrag: Was gilt, welche Risiken drohen und wie Sie sich schützen
Ein Jobangebot, direkt im Gespräch angenommen – die Freude ist groß. Man schlägt ein, bedankt sich und verlässt das Büro …
Wenn der Chef fragt, wie es geht: Die perfekte Antwort für jede Situation
„Was antworten, wenn der Chef fragt: ‚Wie geht’s?‘ – Ein Leitfaden für berufliche Alltagssituationen zwischen Smalltalk, Strategie und echter Fürsorge. Erfahren Sie, wie Sie die Absicht hinter der Frage erkennen und professionell, souverän und authentisch reagieren.
Wie viele Tage darf man am Stück arbeiten? Ihr Guide zu Recht, Praxis & Schutz
Wie viele Tage darf man am Stück arbeiten? Alles zur 6-Tage-Regel, Ausnahmen für 12 Tage und Ihre gesetzlichen Rechte zu Ruhezeiten laut ArbZG.
Toilettengang bei der Arbeit: Was erlaubt ist und wo die Grenzen liegen
Wie lange darf der Toilettengang bei der Arbeit dauern? Alles zu gesetzlichen Regeln, bezahlter Arbeitszeit und den Rechten & Pflichten von Arbeitnehmern.
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen: Eine Praktische Checkliste für Arbeitgeber
[WERBUNG] In der heutigen Geschäftswelt, in der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit immer wichtiger werden, kann die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen für Unternehmen …
10 Prozess im Unternehmen, die Sie outsourcen sollten
[WERBUNG] Als Unternehmer kennen Sie das: Der Tag hat einfach zu wenige Stunden. Neben Ihrem Kerngeschäft, das Ihre volle Aufmerksamkeit …
10 Gründe, warum gute Mitarbeiter kündigen
Der Verlust eines guten Mitarbeiters ist mehr als nur ärgerlich. Er ist teuer, stört Arbeitsabläufe und kann die Moral im …
Mitarbeiterbenefits: Mehr als nur ein nettes Extra – Der psychologische Hebel für Motivation
Die Zeiten, in denen ein Obstkorb als Gipfel der Mitarbeiterwertschätzung galt, sind längst vorbei. Moderne Unternehmen erkennen zunehmend, dass Benefits …